95年中油工會簽訂之特約店

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951212分會訓練

　　　　　本分會訂於９５年１２月１２日及１３日
　　　　　　　　　假台南縣柳營鄉旭山村６０號，
　　　　　　　　　（台糖公司尖山埤江南渡假村）
　　　　　　　　　　　舉行本年度代表訓練會。

訓練課程內容及幹部學習過程剪接如下：

講師：忻組長冠白　講題：F構造開發


講師：徐副執行長永耀　講題：探採事部未來


講師：莊理事長爵安　 講題：石油工會近況


講師：陳總經理寶郎　講題：中油公司營運現況


講師：黃啟埴先生　講題：勞動三法修正方向評析　
　
你們看看　?ｏ?（下列幾張）大家是不是很認真在上課！！

　　　　　　　　　



（ㄛ！！實在是太難了？大家快睡著了？？）


（　哇！！有人頭在痛了！！）

951213分會訓練

（左二）邱副總經理吉雄,也是本訓練的講師之一．
　他可真是好人緣,一下課,大家爭相與他合照．





雖說要努力上課,但也不忘放鬆意一下,欣賞美景.





這是不是很有耶誕節的氣氛呢！！

輕鬆一下,這可讓我們走更遠的路．

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95年11月10日工會幹部訓練

　　　９５年１１月１０日　
工會幹部自我能力與對外講通習訓練及赴立法院參訪




工會幹部與民意代表之互動、連繫、陳情。

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就地轉型 戴德銘提出中油共榮共生政見

【記者郭穗高雄報導】

中油高雄煉油總廠是否於2010年遷廠？國民黨左楠區市議員候選人(3)戴德銘昨〈二十五〉天推出「共榮共生、開創美好未來」文宣，戴德銘主張，推動中油高雄煉油總廠於2010年轉型為無污染科技研發中心，造福左楠及提供更多就業機會。

(3)戴德銘指出，傳統農家靠牛耕地種田，養活全家，農民為了感恩而不吃牛肉，即便有了耕耘機後，仍不捨賣牛，這是台灣人純樸感恩的本性。

台灣六十年來的經濟起飛，富裕台灣的功勞首推中油；帶動左楠地方發展，油廠員工、眷屬也功不可沒，不管時代如何變遷，這一份相依共生的歷史，會在大家心中永遠留存。　

(3)戴德銘表示，他愛台灣這塊土地，為了人民的生存，生活和環境的生態，中油面對時代進步、科技升級，也面臨轉型的關鍵時刻，因此(3)戴德銘主張，中油高雄廠可轉型為無污染科技研發中心，繼續造福左楠，提供更多就業機會。

(3)戴德銘呼籲所有中油員工，如果珍惜這份舊情，感恩這段共同打拚的歷史，懇請支持(3)戴德銘，讓中油員工眷屬和中油的鄰居都能共榮共生，開創左楠美好的未來。2006/11/25

千字文揭幕

95年11月3日章厚倫老師書法作品發表會
暨台灣石油工會第四分會千字文橫幅揭幕

大家正在觀賞這幅有七萬一千多字的大乘妙法蓮華經。

各位，千字文你唸的出來嗎？ 歡迎你到工會來挑戰！！

民營化因應會議紀錄

民營化因應會議紀錄文件如下：

（在圖上按下，會看的更清楚ㄛ！）

中油人要坦蕩

中油人要坦蕩，說清楚、講明白

「中油的人事案必須由總公司決定，不是一、二個人就可以敲定的。」這是報載中油主管對曾燦燈立委指控的回應。對於8月28日，台聯立委曾燦燈指控中油高層120萬賣官一案，我們寧願相信當事人是無辜的。只是當事人中，林正雄副總的一些不尋常經歷，我希望中油總公司能夠說清楚、講明白，澄清所有納稅人和中油人的迷惑。

1. 林正雄跟隨陳國勇總經理朝夕相處，之後便升任工關處長、煉研所所長、人事副總經理。
2. 林正雄在人事副總任內，對人事規劃上未有寸土尺功，在爭議中居然還能兼任天然氣事業部執行長。
3. 林正雄在天然氣事業部執行長任內，未聞有所建樹，只見其因促成天然氣漲價15%，論功行賞又蒙拔擢為中油公司董事。
4. 林正雄先後經中油公司董事會通過任命，出任轉投資的中殼公司董事、國光電力公司董事。

在林正雄要通過兼任天然氣事業部執行長任命時，本分會原擬至董事會抗議，經當時董事會代理主席出面緩頰，並謂：「你們覺得他人事做不好，領那麼多錢，總要給他找點事情做嘛！」

之後由林正雄道歉，並在協調會中承諾和探採事業部充分合作，本分會始未在該次董事會中杯葛其兼任執行長任命。

對於曾燦燈委員提及副執行長人事案，我們希望賣官之說不是事實，但是對於探採事業部執行長佈達後，也依規定提名三人，送交總公司作決定，歷經三個月，副執行長人選依然懸而未決，總公司是不是應該交代一下。

我們再次重申，我們願意相信中油主管是清白的，只是人事任命案，到了探採事業部，一個副執行長的任命，三個月下不來，難免啟人疑竇。到林正雄身上歷經副總、執行長、董事，董事一帆風順，我們為了公司好，只能說林正雄他優秀嘛！但是看看他的表現，總公司要說服社會大眾恐怕就難了。

四分會針對中油公司民營化致經濟部函

四分會針對中油公司民營化致經濟部函
＊　文件附函共計3頁，如下　＊
　　(在圖片上按一下，會看的更清楚ㄛ！)

--- 第 1 頁 ---


--- 第 2 頁 ---

--- 第 3 頁 ---

民營化進度

民營化進度　

　經濟部已請中油公司繼續與工會協商溝通，未來如工會遲遲不願協商，
不排除將中油民營化計畫書及與工會協商情形一併函送立法院。

文件附函共計六頁，如下：

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　第１頁　＊＊

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　第２頁　＊＊

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　第３頁　＊＊

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　第４頁　＊＊

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　第５頁　＊＊

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　第６頁　＊＊

優先活化

在　圖　片　上　按　一　下　會　更　清　楚　唷　≧﹏≦　　　


　　　　　　　　　　在　圖　上　按　一　下　會　更　清　楚　唷　?﹏?

豈有此理 我們還要忍多久

中油肩負政策任務，要顧全國內油品供應，無法跟台塑一樣外銷油品賺差價，我們認了。

黃營杉部長不准中油漲價，要中油補貼台電低價燃油，還要中油向台電學習如何減少虧損，我們也認了。

中油決策層，從來不確實檢討虧損的原因，尋求解決之道，只是推拖以揹負政策任務使然，我們也認了。

近來天然氣也要漲價了，合理反映成本自然應該，但是天然氣負責主管放任氣價長期偏低，坐視中油虧損，雖然有點過份了，我們還是認了。

不過天然氣事業部執行長林正雄，在貢獻天然氣１５％的漲價未定案前，就要鼓勵他漲價有功，報昇為中油公司”董事”，有道理嗎？我們只感嘆，什麼人玩什麼鳥，在中油總經理陳寶郎主政下，中油發生工安事故49起，輕重傷三十八人，死亡十五人，陳總經理寶郎還差一點幹上董事長，林正雄因漲價有功而升任董事，自然也就見怪不怪了。

只是中油員工願意認了，全國人民會認同嗎？

台灣石油工會第四分會
常務理事吳光興
電話：037-262100轉710
傳真：037-270860
行動：0910-851323

黃部長您到內政部，好嗎？

黃部長您到內政部，好嗎？

您的貢獻 罄竹難書

國際原油又漲價啦！每桶原油已經漲破78美元，中油公司因為前三次漲價，在政策干預反映購油成本，加以國內油價遠低於國際油價，為充分供應國內油品市場，中油又未能出口獲利，而導致中油上半年虧四百多億。

中油的努力，確實地平抑台灣島內物價，但是黃營杉部長並不領情，只會下令中油、台電「油、電不可再漲」。過份的是黃營杉部長更明確表示：「中油漲了三次，還想再調漲，不要太過份了。」這種流氓心態，讓我們覺得有必要導正，以免他的蠻幹搞垮了台灣的經濟。

黃營杉部長的蠻牛個性，認為中油漲價三次，還有那麼多虧損，主觀地認為一定有問題，除了說說之外，還特派經濟部會計長楊明祥到中油調查為何虧損如此嚴重，黃部長如此大動作，搞得一向溫吞的中油總經理陳寶郎也顧不得冒犯黃大部長，而直言：「調查，這兩字實在太沉。」黃營杉部長自詡為管理大師，一方面壓迫中油不能漲價，一方面要中油賠錢供應台電的燃油，還要說風涼話，叫中油向台電學習，這樣的行為讓我們難以釋懷。近來報載黃部長營杉承蘇貞昌院長拚治安之意旨， 也要求經濟部集中力量，達成拚治安的目標。看到黃營杉部長的這種脫線演出，其他的突槌行為，我們也就見怪不怪了。

為了大家好，也為了部長好，我們懇請您下台，離開經濟部。如果您願意往內政部協助院長拚治安，我們一定全力相挺，您來得光榮，也祝您走得漂亮，祝福您!

鳥盡弓藏?

醒醒吧！康系諸君。
95年4月18日，台灣石油工會進行勞工董事選舉抽籤，9名參選人中， 理事長莊爵安先生大名赫然在目，我們驚奇的是工會理事長原本可以 列席董事會，理事長參選只是徒然減少一分在董事會中勞方的戰鬥力量， 難道理事長莊爵安參選勞工董事另有玄機嗎？

長久以來，資方對某位勞工董事深感不滿，欲除之而後快。近日風聞勞工董事選舉紛紛擾擾， 在現任理事長莊爵安領導下，三大核心事業的探勘部門，勢必連續二屆無法產生勞工董事為探勘部門發聲，四分會的大代表也多有體認，道不同不相為謀！我們願意在野監督。但是看到勞工董事選舉，需要勞駕工會理事長莊爵安親自參選，感到此舉頗堪玩味與隱藏的重大意義。

也許會員想要知道，三位參選連任的勞工董事，誰會因理事長莊爵安的參選而被擠下，感到好奇。根據多方了解，令資方長期頭痛的孫志偉，應該是資方欲斬首、拔除的主要目標，理由是他得罪了太多主管，早已超過資方的容忍限度，所以萬一孫志偉落選，我們也絕不意外。 因為這是康系領導者識人不清的下場與甘為附庸的宿命，在此奉勸有骨氣的康系成員，趁早加入正義的在野團隊，一同為會員爭取權益而努力吧！我們也呼籲康系幹部不要自甘墮落，看著福宏公司面臨被掏空的風險，更不要任人宰割，工會運動從風光的715，淪落到成為主流團隊的附庸工具。想一想，為了幾個人的職務，把工運的自主性丟掉，不覺得難過、汗顏嗎？

親愛的會員，4月25、26日的選舉，讓我們拭目以待吧！無論如何，我們基於理念不同，甘願在野，希望有您加入，讓我們一起監督理事長莊爵安主流團隊，不讓工會成為資方打擊「敢言、敢拚工會幹部」的工具。而是要作為真正維護會員權益的工運組織。

台灣石油工會第四分會第八屆理事會第24次會議紀錄

台灣石油工會第四分會第八屆理事會第24次會議紀錄

一、 時間：95年3月14日上午9時
二、 地點：本分會會議室
三、 主席：吳常務理事光興 記 錄：林政遠
四、 出席：吳光興、江燈才、謝永發、郭豐鑫、林盈捷、謝宏武、余慶龍、蘇?斌、陳松濤
五、 列席：楊傑美、鄭屏基、劉名周、林政遠、傅錦德、賴錦垣、張維鈞、田國雄、彭財煙、莊瑞榮、徐翠玲、劉廣珩、彭木春

六、 主席報告：

1. 有關本分會參加會員眷屬喜慶及家屬喪禮事宜，請各辦事處負責理事代表分會全權辦理，必要時，常務理事配合辦理。
2. 說明3月6日與事業單位主管協商工會出席各項會議差假處理原則。

七、秘書報告2月份理事會決議案執行情形：
(一) 二月份理事會決議案執行情形

案由一：請複核本分會95年度各級模範勞工當選人徐更生等30人。
決議：通過，依相關規定報各級單位辦理表揚。
執行情形：如決議。

案由二：請事業部人資室提供各單位處、室、廠、場評價13及14等人員名額。
決議：通過，行文請事業部提供。
執行情形：已於3月13日行文請事業部提供。

案由三：分會與事業部協商同仁參加四分會法定會議及各項活動、訓練、研習會之差假事宜時，應邀請探研所行政組人事部門人員參加。
決議：通過。
執行情形：如決議，3月6日與事業部協商四分會法定差假事宜時，探研所由李成榮代表參加。

案由四：請事業部降低鐵砧山區天然氣產量。
決議：通過，請事業部行文邀相關單位各理事進行協商。
執行情形：已於3月13日行文事業部，要求召開協商會，並邀請相關單位理事參加。

八、各組業務報告：
△組織組：

1. 本分會第八屆第三次代表大會準備工作，目前順利進行中，謝謝各位幹部配合。
2. 小組長以上幹部座談會預定下個月排定日程，屆時請各辦事處配合辦理。
3. 協助訓練組完成95年度小組長訓練活動。

△訓練組：

1. 2月27日於紫園禮堂舉辦今年度小組長訓練活動，其經費決算已完成歸檔作業。感謝各理事、組長、工作人員之幫忙。
2. 第八屆第三次代表大會之準備工作如簽到簿、紀念品領取簽名簿、大會議程表、住宿登記表、及住宿房號房價對照表已完成，目前尚餘名牌及桌牌正製作中。

△總務組：

1. 辦理分會各項支付報銷作業。
2. 配合組織組代表大會準備工作。
3. 模範勞工出國準備工作相關事宜。

△福利組：
本組組員黃燕珠小姐因公務繁忙辭退組員工作，所遺工作另請政風室楊敏媛小姐接任。

△安衛組：

1. 張東淇君年初發生之公傷事件，其公傷假至95年2月22日期滿；醫生囑其需休養6個月，且須繼續門診追蹤治療，事業單位已同意續假至95年8月22日。
2. 擬建議事業單位加強員工工安及交通安全教育訓練。

△爭議組：
說明94年度爭議組辦理事宜(如代表大會爭議組報告)。

△主計：

1. 本分會遵照總會指示自95年度起會計帳務處理改採電腦作業，一切順利，各理事及各組長如對電腦作業認為有需要改進之處，請提供卓見。
2. 本分會95年度截至2月底經費收入496,313元，會務支出318,322元，詳細內容請參閱報表。

九、各辦事處報告：

△鑽探處(謝理事)：

1. 鑽探工程處徐良夫隊長退休，訂於3月27日下午18時假明德水庫老田寮餐廳舉行歡送餐會，歡迎參加。
2. 鑽探工程處18位因公涉訟同仁將在3月16日於苗栗地方法院出庭，本人將陪同前往關切，並請分會予以協助支援。

△苗栗區 (陳理事)：
有關分會擬將公務車更新乙事，今日下午個人將與相關單位協商。

十、提案討論：

案由一：請推薦十位代表擔任探採事業部勞工安全衛生委員會勞方委員案。
決議：推薦吳光興、林盈捷、周昭展、賴錦垣、彭財煙、余慶龍、劉廣珩、湯珠正、洪萬來、王興炎十位。

案由二：請推薦三位獎懲評議委員人選。
決議：推薦徐更生、蘇玉豐、賴昇彥三位續任(至第八屆理事會任期為止)。

案由三：探採事業部執行長已出缺，請公司儘速指派，以利事業部之運作。
決議：行文總公司，請公司儘速指派，正式派定前，相關人選，請先到理事會說明其經營理念。

案由四：95年元月29日下午16時50分總經理室督導郭財發至天然氣處理廠錦水區查勤一案，請理事會討論。
決議：行文總公司，請公司說明釐清。

十一、散會：下午三時二十分。

工會快訊－中油董事長就要像隻會捉老鼠的貓

中油董事長就要像隻會捉老鼠的貓

95/04/07

95年4月6日，工商時報A 5版刊載，台電工會第一分會常務幹事姚江臨赴經濟部國營會貼封條，以示抗議台電董事長至今沒有派定，相關工會（中華郵政工會）亦表示，四月底前仍無決定，則將串聯立委，發動抗爭。

其實今年3月9日，在立法院經濟及能源委員會，經濟部長黃營杉已答覆立委，對於董事長人選，他只有建議權，並沒有決定權。

在現實面上，中油公司董事長人選，其層次已提昇到總統府、行政院的權力之爭。

董事長懸缺的日子裡，員工的感受未必明顯，因為剛送走的董事長又何嘗不是酬庸下的產物，只因他行事低調，凡事不理，任內唯一建樹是把加油站廁所弄得乾淨，其他計畫，沒有一項交得出像樣的成績單，也沒有人想去追究他虛耗中油多少資源與契機。

記得有一則寓言，說的是水池內的青蛙, 向神請求給他們一個王。神也如願的給青蛙們一根樹木，青蛙欣喜接受，每日在樹幹上跳來跳去，不過日子久了就膩了，青蛙嫌這個王不會動，太遜了。青蛙又向神請求一個威猛的王，神這次又如願地給了個王－蟒蛇。青蛙雀躍不已，深慶明主降世，惟不知蟒蛇動輒需食青蛙數十隻，長此下來青蛙日漸減少，終不知下落。

看看我們自己－中油員工，我們要個什麼樣的董事長，我們要提出中油需要的董事長規範，我們不祈求總統府、行政院的神明賞賜，我們要一個能夠帶動中油迎向競爭的董事長。舉例來說，他要像一隻會抓老鼠的貓，不要像他的前任提出四大公司，二十五項專案計畫，結果沒有一項完工，我們未必有能力做董事長，但是多年的歷練，使我們有能力判斷誰有能力擔任中油董事長。

我們要求，中油董事長候選人應先和工會溝通，說明他的施政方針，讓員工瞭解未來的走向，做為選擇的依據。

在此我們謹提出幾點，供有意角逐中油董事長者參考：

1. 高雄五輕遷廠案
2. 林園三輕擴建案
3. 油價問題（進口油價、內銷油價）
4. 探勘策略
5. 中油是否依工作規則處理勞資問題
6. 中油公婆多（主計處、審計部、監察院監察調查處…etc.,）
7. 人力不足、技術斷層問題
8. 二氧化碳減量及國際制裁的風險
9. 國家能源供應規劃
10. 天然氣安全存量問題

中油人做什麼、像什麼、我們要用自己的力量決定中油的命運。沈默帶不來長治久安，姑息只是讓官僚、政客為所欲為，中油人勇敢的表達我們的意見吧！

關心探勘 護守預算

立法院第6屆第3會期，在經濟及能源、內政及民族、資訊及科技、預算及決算等四個委員聯席會中審查中油公司95年度預算。

聯席會中，各黨派委員多所關切，在各方努力下，通過決議11項。通過決議中，有關福利金提撥率之調降，本年度海域探勘編列4億9,585萬元預算，委員提案要求中油重新檢討海域探勘之必要性。詳細內容請各位小組長傳閱會員，共同關心今年預算審查進度。

此外，工會對於總公司長期歧視探勘部門，不但排除探勘副總經理的設置，更坐視探勘預算執行率長期偏低。工會將透過有效管道促使中油公司正視相關問題，若未能獲得善意回應，本會不排除建議撤換總公司經理部門主管及相關人員。

台灣石油工會第四分會第八屆理事會第23次會議紀錄

一、時間：95年2月24日上午9時
二、地點：本分會會議室
三、主席：吳常務理事光興
四、記錄：林政遠
五、出席：吳光興、黃彥杰、江燈才、謝永發、郭豐鑫、陳天鑑、林盈捷、謝宏武、余慶龍、蘇錻斌、彭雙貴
六、列席：楊傑美、鄭屏基、劉名周、林政遠、傅錦德、賴錦垣、徐翠玲、陳榮敏

主席報告：

1. 本分會未來各項法定會議，為解決其差假問題，原則上均應與事業單位之業務掛勾，唯其確定做法，仍有待與事業單位協商。
2. 說明日前參加總會代表大會相關事宜，本分會計有葉瑞安、黃古蔚二位當選理事，劉名周候補理事，趙苡誠候補監事，李成榮候補產總代表。

七、上次會議決議案執行情形：

(一)一月份理事會決議案執行情形

案由一：請遴選94年度績優小組(10組)及績優小組長(4人)，請討論。
決議：各辦事處分配名額如后：(1)績優小組：第一名錦水區、第二名保全組、第三名鑽探處。優秀七組分配如下：苗栗區2組、探研所1組、錦水區1組、鐵砧山1組、採工處2組。(2)績優小組長：苗栗區2人、探研所1人、鐵砧山1人。請各負責理事辦理選拔，於近期內報分會辦理。
執行情形：各辦事處已選出績優小組及績優小組長，分會並已陳報總會。

案由二：本分會已故理事練貴財先生所遺理事職位遞補人選案。
決議：依候補理事順位由探研所彭雙貴先生遞補。
執行情形：如決議，已於2月6日行文總會核備。

案由三：請選拔本分會95年度各級模範勞工案。
決議：公司級－苗栗區2名，鐵砧山1名，探研所1名。縣級－苗栗區1名，錦水區1名，採工處1名，鑽探處1名。優秀人員－苗栗區9名，錦水區3名，採工處3名，鑽探處3名，鐵砧山2名，探研所1名，保全組1名。
執行情形：各辦事處已選出95年度各級模範勞工，並提請本次理事會複核。

八、各組業務報告：

△組織組：

1. 本分會第八屆第三次代表大會預定於3月16、17日假南投杉林溪大飯店舉行。
2. 95年度各級模範勞工30名已順利選出，請理事會複核。

△訓練組：報告95年度小組長訓練籌劃情形。

△總務組：

1. 辦理分會各項支付報銷作業。
2. 配合訓練組95年度小組長訓練事宜。

△主計：95年1月份收入265,685元，支出182,887元，詳細內容請參閱損益表。

九、各辦事處報告：

△鐵砧山(郭理事)：

1. 鐵砧山區本年度模範勞工及績優小組長、績優小組已順利選出。
2. 說明鐵砧山生產氣量相關事宜。(詳如提案四)

△錦水區(謝理事)：

1. 錦水區本年度模範勞工及績優小組已順利選出。
2. 錦水區會員休閒背心已順利發放完成。

△探研所(蘇理事)：探研所本年度模範勞工及績優小組長、績優小組已順利選出。
△出磺坑(江理事)：出磺坑本年度模範勞工及績優小組已順利選出。

△鑽探處(謝理事)：

1. 本年度模範勞工及績優小組已順利選出。
2. 小組長訓練竹東區因路程較遠，請支援交通運輸事宜。

△苗栗區(陳理事)：苗栗區會員休閒背心已順利發放完成。

十、提案討論：
案由一：請複核本分會95年度各級模範勞工當選人徐更生等30人。
決議：通過，依相關規定報各級單位辦理表揚。

案由二：請事業部人資室提供各單位處、室、廠、場評價13及14等人員名額。
決議：通過，行文請事業部提供。

案由三：分會與事業部協商同仁參加四分會法定會議及各項活動、訓練、研習會之差假事宜時，應邀請探研所行政組人事部門人員參加。
決議：通過。

案由四：請事業部降低鐵砧山區天然氣產量。
決議：通過，請事業部行文邀相關單位各理事進行協商。

十一、散會：下午三時二十分。