「重倫理，尊重他人」？

「重倫理，尊重他人」？
中油主管高人一等

93年8月9日，中國時報何博文報導，台灣駐美新任代表李大維入境美國，被要求捺指紋及照相存證，外交部表示，美國國務院已對此向李大維致歉。報導中並指出，李代表本人接獲美國副國務卿阿米塔吉親自致電表達歉意。

我們相信上述報導屬實，新聞中一再說明美方人員向李代表致歉，彷彿在彰顯台灣人民的尊嚴終於得以維護。這種現像讓我們感到相當矛盾，因為在中油，員工希望跟隨時代進步，考勤e化彈性上下班，可是中油人事單位執意要現場各單位人員按指紋，心態上是把員工當「賊」看。奇怪的是各單位主管又似乎享有「特權與豁免協定」，上下班按指紋看心情，中油高層也刻意將主管考勤列為僅供參考。總公司要是享受感應式刷卡、彈性上下班的人性化管理，第四分會及探採事業部多次向總公司反映，希望比照辦理，奈何中油自董事長、總經理標準不一，終究是不准各單位比照總公司。中油勞、資關係惡化，此為冰山一角。

93年8月29日經濟日報介紹中油新任總經理，其中介紹陳寶郎總經理，以其身為中油人，認為中油最值得傳承發揚的價值觀在於「重倫理，尊重他人」。
我們寄望寶郎兄和郭董事長的「財寶組合」，回顧李大維事件美國官員為此道歉，標準不一的中油主管做了什麼？

中油現在的主管真的有
「重倫理，尊重他人」？

★ 93.08.09何博文、中國時報A13版
★ 93.08.29邱展光、經濟日報A6版