五一勞動節，由五一補假事件看中油之淪落

根據人事行政局宣佈，「由於今年五月一日勞動節正好落在星期六，因此行政院所屬各機關、學校工友，依規定可在次周的星期一補假一天，或選擇輪休，或發給加班費。」★　而中油公司也宣稱請示經濟部，確定不補假，並於4／29／93發出電子郵件給中油員工，謂：「經洽經濟部所屬事業有關於本(93)年5月1日(勞動節)逢星期六，均不予補休。」

我們要質疑的是合乎勞基法第36條例假日規定的勞工即應予以補假一日。勞委會解釋是依法得以補假一天，人事行政局亦有相同看法，何以中油公司片面依據所謂經濟部的意見便決定不得補假。

主管勞工政策的勞委會與經濟部既便意見相左，亦應報請行政院使其協調部會歧見以平息爭議，並確保勞工依法應享之權益。

令人不解的是，中油公司在郭進財董事長的領導下，縱令五一勞動節在一片質疑聲中度過，亦未見其有任何救濟之行動，我們無法理解其對員工權益是否關心，反正一天休假，郭董事長未必看在眼裡。說到這裡，我們對於中油董事會能夠捐贈三百多億的資產給國庫，一面又要發行公司債來集資的矛盾現像也不感到奇怪了。只是我們想到一些中油過客以感性的語氣說：「一日中油人，終身中油人」或是「我以中油為傲」的官話，讓人感到要救中油，還是要靠自己，畢竟我們待在中油至少十幾、二十年，我們不能把希望放在那幾個專開芭樂票的中油過客身上。

近期內，我們將陸續解構中油過客的政績，請會員們拭目以待！

★93.4.29蘋果日報(何孟奎／台北報導)