民營化造就中年失業

民營化造就中年失業
誠徵40歲以下

政府沒錢就想到賣祖產，把國營事業當做提款機，更用民營化來美化政府裁員、減薪的計倆。

在10月21日，立法院預算及決算委員會苗栗考察座談會上，經建會副主委謝發達表示，中鋼、台鹽可做為民營化的典範。可是中鋼民營化前，立法院通過的鋼廠擴建計劃，中油有沒有類似的投資計劃？台鹽民營化後薪水打9折，看來損失不大，不過台鹽人數由七百多人減成四百餘人，之後以低薪招收新進人員才超過五百人，我們不禁要問：台鹽民營化，離開的人怎麼辦？

以中油為例，各單位人員平均年齡都在五十上下，如果中油民營化，離開中油卻不是馬上退休的員工，有多少再就業的機會？我們希望民營化離開中油的同仁能再創第二春，卻也有必要再次提醒政府，要正視中年失業的問題。如標題所述，我們在分類廣告上幾乎找不到50歲以上的就業機會，再看到台機、台肥、中工、中石化的裁員、減薪，都是所謂民營化的成果，造就了大量的中年失業，隨之而來的是家庭破碎和惡化的社會問題。

親愛的同仁，如果民營化是好的政策，為什麼民營化後勞工的明天沒有更好？顯然現行的民營化政策是有問題的。我們要改變政策就要拿出力量，我們要用選票來改變政策，年底的立委選舉是我們展現勞工意志的機會，希望每一位中油人和家屬、親戚用選票來支持那些長期支持工會的立法委員。