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郭董事長─要有擔當

_{請郭董事長向經濟部要求合理的營運空間}

　　郭董事長，您身為中油的大家長，在中油經營遭受不合理的壓縮時，為了提攜您的人，也為了全台灣能源的供應，您要挺身而出，向經濟部要求合理的經營空間。

　　經濟部向中油借調人才，不但不付費，還要中油巧立名目，以研發費用來支應用人費，讓經濟部看來小而美，加重中油的營業支出，在立法院成為眾矢之的。這種事關係借調人員，也關係中油的權益，董事長在商言商，不要再沈默了。

　　經濟部佔中油的便宜，又要修理中油，有意要製造勞資對立，去年的515抗議、520立法院陳情，都是肇因於林信義專管小錢，苛扣不到中油預算1
%的超時工作報酬，毫不在意基層人員的辛苦所得。對於其他99%的三千多億預算，則著墨甚少，是只見薪材不見輿薪的作法，這不到中油1
%的預算，關係到16,000名員工的結算金，經濟部只知苛扣每個員工一生只能領一次的小錢，是典型的『官逼民反』，相信您也為加班費的爭議而困擾，試想一個公司所有的精力在省那1
%的錢，放任那99 %的預算，不是很奇怪嗎？

　　記得您上任前表示不棧戀，是為做事而來，我們希望您為了中油的將來，為了台灣的安定繁榮，勇敢地站出來，向經濟部要求合理的營運空間。

中油公司超時工作報酬


91年度決算18.99億

（尚積欠員工補休近20萬小時）


92年度預算16.9億

台灣石油工會第四分會

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