中油人事領導者---無能，外行領導內行

中油人事領導者---無能
外.行.領.導.內.行

引水人爭退休金，中油敗訴刊載於94年8月23日中國時報全國社會版，這個標題大大傷了中油人的心。日前中油員工控告中油公司違法未將夜點費納入平均工資，除經法院判決勝訴，亦經勞委會將夜點費自平均工資負面表列中剔除。

輪班人員的夜點費和引水人的繫泊津貼，依勞基法解釋都符合列入平均工資要件。遺憾的是中油公司人事主管既非專業出身又不用功，連最基本的勞基法也不肯虛心學習，員工權益出現爭議後，罔顧勞基法一昧蠻幹，大不了員工告公司，一切司法解決，上述兩個訴訟案就是這種官僚心態下的產物。

我們除了希望中油的人事領導者---副總經理，要專業、要能替總經理、董事長分憂，更重要的是要替員工解決問題。沒有專業就要努力充實自己，沒有經驗就要虛心學習。看看現況，我們只覺得人事主管之外行造成員工權益受損，進而導致勞資衝突，可謂中油之亂源，因此我們希望中油決策者要慎選主管，要設法杜絕外行領導內行之積弊。

在此，要提醒中油同仁，我們希望隨著中油而成長，其間維繫勞資關係的是工作規則，中油公司的工作規則再三修改，亦經多次函報主管機關台北市政府，就是不懂得依法要和工會協商，經本屆(第十屆)台灣石油工會主張此項權力，中油公司才開始和工會進行協商。我們一方面慶幸有工會維護員工權益，也同悲中油人事領導者之無能。

親愛的同仁，權力不會從天上掉下來，未來的路更艱難，我們還要忍受無能官僚貽誤中油、斷送我們的前途嗎？

漲價＝無能

財團要退稅　百姓要降貨物稅94年3月23日，中油曾在各大報登廣告，強調我國油價(未稅批售價)為台、韓、港、新之最低。其中92無鉛汽油未稅批售價 12.1元/公升，參考零售價23.2元/公升，也就是說每公升貨物稅達十元以上。

94年7月25日，中油公司在各大報登廣告

油價比一比！
敬請珍惜能源，節約用油
廣告中細數亞洲各國油價，並且強調我國油價是他國平均油價的六成。

隔天各大報都質疑，中油登廣告是準備要漲價？我們不得不質疑中油公關手法的拙劣，要漲價就拿出道理來說服社會大眾，甚至應該依據3月23日廣告中的數據，請示經濟部與財政部協商降低貨物稅，既能減輕百姓的負擔，又能避免中油的營收短少。

我們呼籲中油主管多用心，不要對經濟部長的態度視而不見。翻翻報紙看部長的發言，在93年10月5日中國時報，刊載何美玥：會伺機調降貨物稅。當時油價每桶五十美元，何美玥部長表示：因應高油價時代來臨，政府將機動調整關稅，若油價持續在每桶五十美元附近，政府會視情況，和財政部協調，進一步調整油品貨物稅。中油主管為什麼不替老百姓想一想？為什麼不要求調降貨物稅？只知道跟著台塑漲油價。

不景氣的年代，不爭氣的政府，更氣人的是百姓繳稅、財團退稅，百姓生活又氣又苦，漲油價為何不降貨物稅。

政府有錢給財團退稅，為什麼油品不降貨物稅。我們不生氣，只想說：

漲價就是無能